Abogado laboralista en Zaragoza

Defendemos sus derechos como trabajador o empresa ante cualquier conflicto laboral.

¿En qué consiste este servicio?

El ámbito laboral genera conflictos frecuentes tanto para trabajadores como para empresas. Asesoramos en todo tipo de procedimientos ante el Juzgado de lo Social y en la negociación extrajudicial.

¿En qué casos podemos ayudarle?

  • Despidos improcedentes y nulos
  • Reclamación de salarios e indemnizaciones
  • ERTEs y expedientes de regulación
  • Incapacidades laborales y permanentes
  • Acoso laboral (mobbing)
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo
  • Asesoría a empresas en materia laboral

Cómo trabajamos su caso

Un proceso ordenado para garantizar su tranquilidad.

1

Valoración del caso

Analizamos la carta de despido, contrato y nóminas para determinar la estrategia.

2

Conciliación previa

Intentamos un acuerdo en el SMAC antes de acudir al juzgado.

3

Demanda laboral

Presentamos la demanda ante el Juzgado de lo Social de Zaragoza.

4

Juicio y sentencia

Defendemos su posición en el acto del juicio y ejecutamos la sentencia favorable.

Derecho laboral en Zaragoza: conocemos el Juzgado de lo Social

Tramitamos demandas laborales ante los Juzgados de lo Social de Zaragoza y representamos a nuestros clientes en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón en recursos de suplicación. Previamente intentamos siempre la conciliación ante el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje).

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Preguntas Frecuentes

El plazo para presentar la papeleta de conciliación es de 20 días hábiles desde la comunicación del despido.

El improcedente da derecho a indemnización o readmisión a elección de la empresa. El nulo (p. ej. por discriminación) obliga a la readmisión inmediata.

¿Necesita asesoramiento sobre derecho laboral?

Explíquenos su situación en una primera cita gratuita y conozca las opciones disponibles para su caso.